Im Detail erklärt
Zu den wichtigsten aushangpflichtigen Gesetzen haben wir ausführliche Ratgeber erstellt — mit Aushangpflicht, Inhalten, Bußgeldern und Branchen.
- ArbZG Arbeitszeitgesetz
- MuSchG Mutterschutzgesetz
- JArbSchG Jugendarbeitsschutzgesetz
- ArbSchG Arbeitsschutzgesetz
Alle aushangpflichtigen Gesetze
Ob ein Gesetz für Ihren Betrieb gilt, hängt vom Einzelfall ab. Diese Übersicht zeigt die gängigsten aushangpflichtigen Vorschriften und ab wann sie greifen — sortiert nach Kategorie.
Basis-Aushänge
Gelten ab dem ersten Mitarbeiter — unabhängig von Branche oder Struktur.
- ArbZG Arbeitszeitgesetz § 16 Abs. 1 ArbZG
- ArbSchG Arbeitsschutzgesetz ArbSchG i. V. m. DGUV Vorschrift 1
- AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz § 12 Abs. 5 AGG
- MiLoG Mindestlohngesetz MiLoG
- BUrlG Bundesurlaubsgesetz BUrlG
- ASiG Arbeitssicherheitsgesetz ASiG
Strukturabhängig
Greifen ab bestimmten Schwellen (Mitarbeiterzahl, beschäftigte Frauen, Jugendliche, Betriebsrat).
- JArbSchG Jugendarbeitsschutzgesetz § 47 JArbSchG
- MuSchG Mutterschutzgesetz § 26 MuSchG
- ArbGG Arbeitsgerichtsgesetz § 61b ArbGG
- BetrVG Betriebsverfassungsgesetz BetrVG
Branchenspezifisch
Nach Tätigkeit oder Betriebsart — z. B. Handel, Gastronomie, Gefahrstoffe.
- LadSchlG Ladenschlussgesetz § 21 LadSchlG
- JuSchG Jugendschutzgesetz § 3 JuSchG
- GefStoffV Gefahrstoffverordnung GefStoffV
- ArbStättV Arbeitsstättenverordnung ArbStättV
Hinweis: Diese Übersicht dient der Orientierung und ist nicht abschließend — je nach Branche können weitere Vorschriften aushangpflichtig sein. Sie ersetzt keine Rechtsberatung. Lösungen nach Branche finden Sie unter Branchen.
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Aushangpflichtige Gesetze sind Vorschriften, die Arbeitgeber ihren Beschäftigten im Betrieb zugänglich machen müssen – durch Aushang, Auslage oder digitale Bereitstellung. So können sich Mitarbeitende jederzeit über ihre Rechte und Schutzvorschriften informieren. Welche Gesetze gelten, hängt von Branche, Mitarbeiterzahl und Tätigkeit ab.